‘Empati, işimizin kalbinde’

AXA Türkiye'den Geleceğe Yönelik Stratejiler

1100'ü aşkın AXAlının katılımıyla gerçekleştirilen Axadaş Buluşması, AXA Türkiye çalışanlarını ortak hedefler etrafında bir araya getirdi. Bu organizasyonda konuşan AXA Türkiye CEO'su Yavuz Ölken, 2025 yılına ilişkin öngörülerini ve 2026 hedeflerini paylaştı. Ölken, “Köklerim AXA’da, Kalbim İnsanda” mottosunu benimseyerek, Mangrove ağacından ilham alarak 2030 yılına kadar sürecek olan Adaptif Sigortacılık dönüşüm yolculuğu hakkında bilgi verdi.

Empati Güvencesi ile Yeni Bir Yaklaşım

Ölken, bu yolculuğun merkezinde yer alan en önemli kavramın Empati Güvencesi olduğunu vurguladı. “Axadaş Buluşması, yalnızca bir strateji geliştirme toplantısı değil; çalışma arkadaşlarımızla bağ kurduğumuz ve geleceğimizi birlikte şekillendirdiğimiz değerli bir organizasyon” dedi. Empati Güvencesi, AXA Türkiye'yi bir sigorta şirketi olmaktan öteye taşıyan, insani güvenceye odaklanan yenilikçi bir iş modeli olarak tanımlanıyor.

2030 Vizyonu ve Dönüşüm Süreci

AXA Türkiye'nin 2030 vizyonu, yapay zeka ile güçlendirilen, sadeleşmiş süreçlerle hız kazanan ve insanı odağına alan kapsamlı bir dönüşümü içeriyor. Bu dönüşüm sürecinde, “kalpten dinleyen” bir organizasyon yapısının oluşturulması hedefleniyor. İnsan odaklı sigortacılık anlayışı, karar alma süreçlerine ve iş yapış şekillerine entegre ediliyor.

Ashoka ile İş Birliği Projesi

Etkinlikte, AXA Grubu'nun uluslararası vakfı olan AXA Foundation for Human Progress tarafından desteklenen ve dünyanın en etkili sosyal girişimcilik ağlarından biri olan Ashoka ile gerçekleştirilen “Unlock Education” projesi de tanıtıldı. Ashoka Temsilcisi Mine Ekinci ve OTSİMO'nun kurucusu Zafer Elcik, sosyal girişimcilik süreçlerini ve toplumsal etkilerini katılımcılarla paylaştı.

AXA Türkiye, bu proje ile çalışan gönüllülüğü ve mentorluk gibi unsurları ön plana çıkararak, eğitim odaklı girişimlerin ölçeklenmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Daha fazla bilgi için habergor.web.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.